【羽諾分享】『麥當勞招募列車---Better ME預見更好的自己』❤完善的人員培訓系統&良好的員工薪資福利❤正職 兼職 二度就業優質企業推薦首選❤麥當勞 / 招募列車 / 工作福利

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歡迎到羽諾的痞客邦閱讀大圖版本唷

 

打開哆啦A夢的任意門~

 

今天羽諾來到位於信義威秀中庭廣場上舉辦的

 

『麥當勞招募列車---預見更好的自己』

 

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這次8/5~8/7於信義威秀廣場所舉辦的"麥當勞招募列車---預見更好的自己"

本以為只是單純的讓麥當勞與民眾增加互動的活動

沒想到更深入的了解後 發現麥當勞的企業文化的確與眾不同

透過這活動讓大家能更了解及認同麥當勞的品質及企業理念!! 

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前方的大舞台 每到舞台活動時間 還會有不同的主題活動喔!!

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舉辦活動的方式很特別

相較於台灣許多企業 麥當勞招募徵才的方式活潑很多!!

這次有許多都是家長帶著小孩一起過來的

闖關遊戲不但可以增加親子間的互動 

更可以讓小孩及家長對於麥當勞員工福利 薪資待遇 企業文化有先一步的認知概念

闖關遊戲中共有四個關卡 闖關後可以抽獎喔~

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以色彩繽紛的彩繪列車模型呈現

就算是年紀很小的小朋友都會很有興趣的想拉著爸爸媽媽進來闖關!!

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每位進來體驗的大朋友小朋友都可以獲得一張闖關活動卡

每闖完一個關卡 都可以在背面獲得一個代表闖關成功的印章

當四個關卡都闖關成功蓋章後 即可參加摸彩抽獎!!

摸彩的獎項是人人都有獎喔~

旁邊的抽獎聯還可以抽"香港來回機票"

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加入"麥胞粉絲團"

接著活動現場完成遊戲闖關 

然後拍照上傳並tag2個朋友至指定文章

完成上列三點 還有機會獲得"HTC10手機"

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第一關:遇見好人才

一進入活動現場便發現這洶湧的人潮

每位參加的朋友可都是興致勃勃啊~

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第一關的宗旨主要在告訴大家麥當勞從整個企業近20000名員工的訓練培育  

 食品的把關及回饋社會所創立的麥當勞叔叔之家等等項目 除了有觸及外 更有極高的要求品質

員工的年齡層兼職人員從16-76歲都有

應徵進來的員工都需有著高標準訓練

即使是兼職人員也可以從中學會管理技巧 及人際相處的互動

不論兼職或正職

即使二度就業麥當勞也都很歡迎唷

除了工作時間彈性外

自由給班排班方式也是跟主管溝通的

所以麥當勞工作族群不是僅限於學生 就連家庭主婦也有喔 

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麥當勞叔叔之家

擁有房間數最多的國家在台灣

是一個對於弱勢病童 就醫途中的中途之家

每年照顧超過15000人的病童家人

擁有完善的設備 是一間引以為傲的企業

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對於食材更有高水準的自我要求

特別嚴選不打生長激素的雞  

蔬菜的來源也十分重視

因為堅持使用不灑農藥的蔬菜 而且還不能有菜蟲 這樣的種植方式就需要有一些技巧了

特別使用公蟲及母蟲分開的方式 所以在蔬菜上不會有蟲卵

麥當勞的櫃檯兩側牆壁都有安心滿分牆

上面會擺放不定期的SGS檢驗 油品每天會檢測兩次

如此高要求就是希望來加入的夥伴 也認可公司堅持的理念

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第一關的闖關問題簡單明瞭~

 一切盡在剛剛解說人員所提及解說的內容裡

答案是C~~~~大家都答對了嗎XD

其實有認真聽解說人員解說的朋友 應該大部分的闖關問題都會回答啦!!

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第二關:多元歡樂e化學習

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這第二關宗旨在於員工職涯發展

訓練發展學習方式e化  以觸控式電腦教學方式

除了可以讓員工擁有很多學習資訊的平台外

也是員工內部互動重要平台

更厲害的是裡面有醫生駐點 可以透過這網站跟醫生做預約!! 

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訓練教材是使用比較有趣圖案

用可愛活潑的方式讓員工能以較生動方式學習

讓剛接觸工作站的員工很快就可以上手

上班前就已經先透過e化學習複習過 接著才是訓練員對服務員的親自教導

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麥當勞裡有許多不同階層的職級

而配置的制服會有所不同

麥當勞的高階管理組是採月薪制

每個管理組職級都有專屬訓練課程及教材

為了員工的訓練而特別在國外成立漢堡大學

像中高階主管就要到芝加哥漢堡大學學習

還可以藉此接觸到不同國家的人

對於人員發展規劃十分完善

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升遷制度十分透明化

升遷後也有機會跟高階主管做關於商業部份更廣泛學習

提升學習及領導導向

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未來之星訓練發展  對於高潛力人才又有更多元的訓練培育方式呢

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第二關的闖關模式是使用輪盤問答喔 

諾咪轉到的是"樂在學習印象最深刻"?

我想最讓諾咪印象深刻的就是e化學習及為了訓練員工所成立的漢堡大學吧

畢竟有如此完善的人員培訓系統的企業 諾咪還是第一次看到!!

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不但擁有完整的員工訓練

麥當勞也會定期舉辦兩年一次的夏令營 及Crew Party等活動 

利用一兩天 整家店的員工出去玩

使用別家店的人員支援方式 夏令營也有

另外大家應該都有聽說 自8/16起 麥當勞的計時人員時薪最低為126元

而且麥當勞的餐廳襄理一個月時薪33K(訓練期間30K)~

每年會依照個人的績效表現調整薪水

襄理薪資最高可到達41K!!

除了薪資上擁有十分不錯的待遇外 再深入探索 會發現員工福利也很好!!

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第三關:計時人員福利政策&月薪人員升遷及福利政策

計時人員除了享有彈性排班 勞保健保 勞退新制提撥6% 職災意外險的福利外

滿一年後 體檢也會擁有全額補助

國定假 颱風假都有雙倍薪資

也有獎學金補助的部分

滿週年可以獲得年假

如果不想休年假的員工也可轉換成獎金!!

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月薪人員除了擁有勞健保外 還享有團保

眷屬及小孩也可以免費納入團保

依工作表現還可享每季激勵獎金

三節及年終都有獎金

休假福利一年超過123天

當一個麥當勞的經理不容易

大概可媲美外面餐廳的老闆了

所以對於員工訓練紮實外 福利更是沒話說!! 

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第四關:麥胞故事 成為麥當勞的一份子 

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在活動現場還特別會這次招募人才的活動準備許多台電腦

一上前便可見這次活動---預見更好的自己活動網頁:http://www.mcdrecruitment.com.tw/index.php

另外也可以查詢到全台麥當勞招募列車場次時間:http://www.mcdrecruitment.com.tw/index.php/reserve/event

還可以直接利用這網站預約面試時間喔 超方便的吧~

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四個關卡闖關成功後並蓋滿四個章後

便可直接抽獎+摸彩領獎品啦~~~

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諾咪抽到的是可愛的M逗扣束繩三件組~

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闖關結束後剛好遇到舞台活動時間開始

一開始是由主持人進行有獎徵答的互動遊戲

答對了還有獎品喔!!

所以很多小朋友都躍躍欲試呢

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有獎徵答結束後

接下來的活動是五位各自穿著不同職級階層的麥當勞制服展現超有活力的動感熱舞

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不得不說每位舞者都超強的

微笑及舞步都是滿分耶~

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這次麥當勞以趣味生動的闖關活動

讓我們對於麥當勞的企業理念 人員培訓 員工福利等等都有更進一步的了解

雖然現場有許多闖關的朋友都是家長帶著小朋友過來的

但是諾咪想 在小朋友長大後 家長應該會百分之百支持自家小孩到麥當勞工作!!

也許徵才 最重要的想法還是在於應徵者本身的工作態度及熱情

但如果事先讓家長對於小孩未來工作的企業有更進一步的了解 也才能讓家長更放心的去支持~

 

最後附上這次活動主要資訊

全台麥當勞招募列車場次時間:http://www.mcdrecruitment.com.tw/index.php/reserve/event

活動官網:http://www.mcdrecruitment.com.tw/index.php

FB:https://www.facebook.com/taiwan.mcdonalds.all

薪資育才資訊官網連結:http://www.mcdrecruitment.com.tw/index.php/train?box=1

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